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课程内容：
第一部分、 营销人员的人生发展与职业生涯
一、 职业的定义与内涵
二、 人生的发展阶段
三、 马斯洛需求理论
四、 职业生涯规划的意义
五、 个人目标与企业目标的关系
第二部分：营销人员职业生涯目标与标准
一、 营销人员职业生涯发展周期
二、 营销人员职业生涯发展目标
三、 性格测试与兴趣测试
四、 职业测试与动力测试
五、 营销人员职业生涯成功标准
第三部分：职业生涯诊断
一、 自我分析
二、 环境分析
三、 关键问题分析
第四部分：如何进行职业生涯规划
一、规范的八步规划方法
(一) 根据梦想，确定志向
(二) 自我评估
(三) 职业生涯机会的评估
(四) 职业的选择
(五) 职业生涯路线的选择
(六) 设定职业生涯目标
(七) 制定行动计划与措施
(八) 评估与回馈
二、实用的归零思考五步法
第五部分：营销人员职业生涯发展策略
一、 营销人员职业发展途径
二、 组织内部发展与外部发展
三、 营销人员职业生涯角色转换
四、 营销人员职业生涯能力转换
第六部分：职业营销人的职业修炼
一、 两个职业发展的基本原则：
二、 三个职业化的基本意识
三、 五种导向的职业素质
四、 七种良好的职业习惯
五、 职业人的终身学习
第一部分、 营销人员的人生发展与职业生涯
一、 职业的定义与内涵
二、 人生的发展阶段
三、 马斯洛需求理论
四、 职业生涯规划的意义
五、 个人目标与企业目标的关系
第二部分：营销人员职业生涯目标与标准
一、 营销人员职业生涯发展周期
二、 营销人员职业生涯发展目标
三、 性格测试与兴趣测试
四、 职业测试与动力测试
五、 营销人员职业生涯成功标准
第三部分：职业生涯诊断
一、 自我分析
二、 环境分析
三、 关键问题分析
第四部分：如何进行职业生涯规划
一、规范的八步规划方法
(一) 根据梦想，确定志向
(二) 自我评估
(三) 职业生涯机会的评估
(四) 职业的选择
(五) 职业生涯路线的选择
(六) 设定职业生涯目标
(七) 制定行动计划与措施
(八) 评估与回馈
二、实用的归零思考五步法
第五部分：营销人员职业生涯发展策略
一、 营销人员职业发展途径
二、 组织内部发展与外部发展
三、 营销人员职业生涯角色转换
四、 营销人员职业生涯能力转换
第六部分：职业营销人的职业修炼
一、 两个职业发展的基本原则：
二、 三个职业化的基本意识
三、 五种导向的职业素质
四、 七种良好的职业习惯
五、 职业人的终身学习
